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    国内股票配资平台 南方观察│长期霸榜,东莞人才工作为何这么in ?
    发布日期:2025-01-03 21:08    点击次数:70

    国内股票配资平台 南方观察│长期霸榜,东莞人才工作为何这么in ?

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    在吸引人才这件事上,东莞向来是最热门的城市之一。

    连续五年入选中国年度最佳促进就业城市,连续两年入选中国年度最佳引才城市,2024年首次跻身“95后”人才吸引力全国前十,在有关人才的城市榜单中,东莞长期霸榜。

    榜单背后,是东莞细致入微的人才工作。日前,2024东莞高层次人才活动周暨人才系列主题活动嘉年华正在举行,这是东莞连续第十年高规格举办人才盛会,释放满满爱才诚意。

    人才身上跳动着时代的脉搏,只有跟上时代,城市才有吸引力。引才、培才、养才,东莞在每个工作环节上都避免“out”,而是用最“in”的方式留住人才。

    广阔平台引才

    梧高凤自至,花香蝶自来。引育人才,首先要有足够广阔的平台。高端人才大多集中在高水平大学和科研院所等平台,这曾经是东莞的“先天不足”,近些年东莞持续将平台建设作为人才工作的重点,近来捷报频传。

    2024年4月,教育部向广东省人民政府发函,批准正式设立具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构——香港城市大学(东莞),9月正式开学,迎来首批约550名本科生和硕士研究生。

    这是东莞拿下的第一所世界100强高校,让东莞告别了没有一流高校的历史。

    同在4月,大湾区大学(筹)松山湖校区正式启用,9月全面封顶,于12月底正式完工。短短两三年时间,东莞先后迎来两所一流高校,足见东莞筑巢引凤的决心。截至目前,东莞和名校共建了35所新型研发机构,引进高校院所的科研力量和优质项目,东莞种“大学”,种科研项目,结出人才硕果。

    除此之外,早在2008年全球金融危机财政极为紧张的情况下,东莞就咬牙争取到了中国散裂中子源项目,项目成为首个落地粤港澳大湾区的国家重大科技基础设施。

    2024年9月,“先进阿秒激光设施”获得了国家发展改革委概算批复,亚洲首个、世界第二个阿秒激光大科学装置在松山湖开建。“阿秒”是一个极为短暂的时间单位,可用于观测电子运动,是电子动力学研究的重要工具。作为前沿科学探索及技术创新突破的重要基础支撑,阿秒激光大科学装置是2024年东莞迎来的第二个国家重大科技基础设施建设项目。2024年10月,在香港举行的南方先进光源指导委员会第三次会议上,散裂中子源科学中心与港澳地区8所高校、两个学术机构分别签订合作协议,推进合作建设粤港澳大湾区首台同步辐射光源——南方先进光源。

    这些世界级科研平台,让东莞入选“大湾区综合性国家科学中心先行启动区”,正式加入科创“国家队”。

    有了平台加成,东莞不断创新形式,引进青年学历人才。2024年,东莞举办城市人才品牌推介会、“名企名校行·校园东莞日”湾区巡回招聘会等活动,走进北京、成都等各大城市,吸引超6.6万份简历投递到东莞。升级举办“百校千人”实习计划暨“展翅计划”行动,开启2024年东莞市“校园大使”全球招募计划,开发1.4万个岗位,吸引超3000名海内外大学生来莞实习见习。

    从种工厂到种“大学”,东莞把平台建设作为人才工作的重点,为人才来莞进修发展搭建起广阔的空间。

    产业环境培才

    外引内培,东莞在人才培育上也从不落伍,通过多项人才培养政策,支持本土人才在莞奋斗,实现自我提升。

    2022年,东莞推出“科技创业人才计划”,设立“里程碑”发展奖励,对研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例均超过5%且达到相应发展目标的企业,根据创业成果分阶段给予最高380万元奖励。

    作为世界工厂,东莞立志建设“技能人才之都”,把人口优势转化为人才优势,让百万工人与产业、与城市共同成长。

    目前,东莞构建起以人社部门为引领、以企业为主导、以院校为依托的劳动者技能建设格局,按照‘谁用人、谁评价’的原则,指导龙头企业为自己的员工开展职业技能自主评价。

    据悉,自2021年实施技能等级自主评价政策以来,东莞累计参评企业599家,占全省备案企业数的26%,其中制造业企业占85%,涵盖200多个职业(工种),通过自主评价发放职业技能等级证书23万人次。

    此外,东莞还发布全市紧缺急需工种目录,提高技能人才引育的精准度;向劳动者提供近900个公益性技能培训项目,为获得技能等级提升的劳动者发放千元以上的财政补贴,激励劳动者自觉主动提升自身技能水平;根据制造业企业所需,在车间、厂房等生产一线开展“项目制”技能培训和公共实训服务。

    近年来,东莞整体人才结构呈现不断年轻化、知识化、专业化、高端化的趋势,目前市人才总量达到328.2万人,同比增长4.0%,专业技术人才36.6万人,同比增长2.4%;持证技能人才61.4万人,同比增长36.7%。全市高端人才数量达1877人,增加193人,同比增长11.5%。

    城市服务养才

    “来了就是东莞人”,东莞致力于营造养才爱才的城市氛围,提升人才归属感。本次东莞人才周期间,还设置了草坪新年音乐会、寻找天命人——潮流东莞游戏交响音乐会等多场文体活动,体现出东莞和年轻人“玩”成一片的心愿。

    近年来,东莞不断改善人才服务环境,打造青年生活友好城市。自《中长期青年发展规划(2016-2025年)》颁布实施以来,东莞将青年发展相关内容以专节形式写入东莞市“十四五”规划纲要,并纳入全市党代会和市政府工作报告。

    作为平均年龄只有33岁的青春之城,东莞吸引年轻人,用良好的城市环境和服务留住年轻人才。聚焦青年人的生存需求,东莞大力实施青年人才安居工程,深入推进教育扩容提质千日攻坚行动,提供全市免费婚前和孕前优生检查等,从教育、文化、健康、婚恋、交流与合作等方面提供多元化服务,让青年人才在东莞过得舒服、幸福。

    2022年,东莞入选全国青年发展型城市建设试点城市,扎实推进以人为核心的新型城镇化战略。站在双万新起点上,东莞积极践行青年优先发展理念,不断实现青年创新创造活力与城市创新创造活力相互激荡,青年高质量发展和城市高质量发展相互促进。

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    采写:张帆

    摄影:龚名扬 邓浩 李家威 黄政正

    策划:靳延明

    统筹:吴擒虎

    设计:郑家琪

    部分图片由受访单位提供国内股票配资平台



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